【红星美凯龙】车建新的“第五项修炼”

    车建新的“第五项修炼”

车建新是“学习型组织”的推崇者。

这位木匠出身的领导者，不仅自身酷爱阅读，多年来也力图将“学习型组织”植入公司的dna中。这是当年他读完彼得·圣吉的《第五项修炼》后的“悟道”之一。

2005年9月，车建新应邀赴会参加国际组织学习协会在奥地利维也纳举行的第二届全球论坛，做了《学习给我新生命》的专场演讲，而彼得·圣吉博士就在台下。

红星美凯龙分管招商的副总裁车建芳介绍，“他(车建新)看书很快，一年要看几十本。去年3月我们一起去德国考察，他一上飞机就捧了五本书，非常抓紧时间。”

在商业战略家哈梅尔看来，管理者最紧迫的问题之一就是，“你的学习速度跟得上这个世界的变化吗？”对红星美凯龙来说尤为如此。车建新相信，随着各领域新知识的不断涌现，公司稍有怠慢就会落后于人。

自称已看过2000多本书的车建新，过去常在流动的房车内阅读，后来开始在飞机上及候机室看书。除了主动阅读外，他每年还要听七八十位教授的演讲。

“每年，我们会为员工报销200元书费，同时，我们还会花上千万让高层管理人员进修。”车建新称，“我在念哈佛总裁班的时候，了解到通用公司每年有10%的费用花在学习上，这一点对我有很大的启发。”在他看来，一种自上而下的学习氛围，能使公司更好地适应不断变化的外部环境。

(文章来自互联网 源：21世纪经济报道)

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